Blog do Chico Pereira

Chico Pereira nasceu em Gravataí, habilitado em jornalismo (DRT 10548) possui 35 anos de colunismo. Trabalhou no Jornal do Comércio, Folha do Vale, Correio de Gravataí e Jornal Momento Regional, trabalhou também em rádio e tv.

É sócio fundador da Federação Brasileira de Colunistas e Associação dos Colunistas do Rio Grande do Sul, e recentemente recebeu homenagem na Assembleia Legislativa do RS, em reconhecimento ao seu trabalho na área da comunicação.


Fim da greve: Prefeitura e Sindicato dos professores fecham acordo para pagamento do piso

greve

Com aglutinação de níveis e escalonamento salarial, prefeito Luiz Zaffalon irá encaminhar um projeto de lei substitutivo para votação na Câmara de Vereadores

A Prefeitura de Gravataí fechou acordo com o Sindicato dos Trabalhadores em Educação Pública Municipal de Gravataí (SPMG) para o pagamento do piso salarial nacional aos níveis da carreira do magistério da rede municipal. Em assembleia na manhã desta quarta-feira, 29, a entidade apresentou a proposta do Governo Municipal, que foi aceita pela maioria dos presentes. A decisão também encerra a greve dos professores em Gravataí.

O prefeito Luiz Zaffalon afirma que este acordo foi um alívio, pois dentro desse novo projeto, o governo conseguirá pagar o piso e atender, também, às demandas dos professores. “Com esse acordo, conseguimos manter a condição de continuar investindo na cidade, o que é fundamental. O apoio coeso da nossa base de vereadores, que soube compreender a importância do tema e não se deixou levar pelos ataques da oposição, criou o ambiente necessário para que governo e sindicato pudessem, em colaboração mútua, trabalhar no ajuste fino deste grande acordo em favor de Gravataí”, afirmou.

O PL substitutivo

Com o acordo, haverá a diminuição de níveis de carreira, de sete para cinco. Dessa forma, os níveis I e II passam a ser I; o nível III e IV atenderá pelo nível II; o nível V é o III; o nível VI é o IV; o nível VII fica como nível V. A alteração, além do pagamento do piso, não afeta o salário dos níveis maiores.

A diferença salarial entre níveis passará por um escalonamento. Em acordo com o Sindicato, a Prefeitura iniciará pagando a diferença de 7%, em 2024, subindo anualmente até chegar nos 10% solicitado pela categoria em 2027.



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